优渥的人才政策帮企业引进和留住人才

对于科创企业来说，高端人才是最宝贵的资源，而对于一个不算人才高地的城市，如何做好人才的招引和稳定是亟待解决的问题。合适的人才难觅，在机器人行业这个问题尤为明显。

郑州市出台了《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》、“黄河人才计划”，郑东新区出台了“龙腾十条”，这些接二连三推出的举措在帮助入驻中原科技城的企业引进人才、留住人才方面发挥了巨大作用。

通过“郑好办”APP最近上线的“一站式”人才在线服务平台--“英才汇”，李清都教授在线上就通过了人才认定，被授予中原科技城“地方级领军人才”称号，他对这一通道的便捷性表达了称赞。

他认为，当前我国科技发展面临许多现实问题，需要政企配合，共同搭台，广聚天下英才来唱戏，中原动力在优渥的政策扶持下，将会继续广揽人才，集聚力量夯实基础，为中原科技城建设、郑州国家中心城市建设、打造更高水平的高质量发展区域增长极提供坚强的人才保证和智力支撑，走好具有郑州特色的科技创新驱动高质量发展路子。

“人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了”

引育高端人才是科创企业持续发展的原动力，好的人才政策则是招才引智的“利器”，而对郑州市人才政策具体落实最有发言权的人，当属中原动力新晋的河南女婿冷洁。

冷洁，是中原动力的一名技术骨干。自公司成立之初，他就跟随技术团队来到了郑州。龙子湖智慧岛上四季常绿的环境，便利的交通，浓厚的科研氛围，让他对郑州这座城市的印象有了很大改观。

在郑州不到一年的时间里，他完成了三件人生大事:事业有着落、感情有结果、爱情有结晶。这位出生在武汉、求学在上海的河南女婿，最终选择了在郑州安家。

“郑州的人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了，我可以一心扑在研发工作上。”冷洁说，郑州的人才政策从激励机制、发展平台、解决后顾之忧等方面全面考虑，做到了人才需要的不仅仅是物质的满足，更要有事业上的平台和匹配其人生追求的目标价值。

在中原动力，回流的豫籍人才和外省人才越来越多，这让研发团队看到了郑州市政府大力建设中原科技城的决心和诚意，也让他们对郑州的未来发展更加充满信心。

编辑:李怡青 马少剑

文章来源：《黄河之声》 网址: http://www.hhzszz.cn/zonghexinwen/2021/0420/1006.html